{"id":2232,"date":"2024-07-24T09:00:31","date_gmt":"2024-07-24T12:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pixsoft.com.br\/blog\/?p=2232"},"modified":"2024-07-24T17:20:48","modified_gmt":"2024-07-24T20:20:48","slug":"quais-sao-as-soft-skills-mais-valorizadas-na-area-de-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pixsoft.com.br\/blog\/2024\/07\/24\/quais-sao-as-soft-skills-mais-valorizadas-na-area-de-ti\/","title":{"rendered":"Quais s\u00e3o as soft skills mais valorizadas na \u00e1rea de TI?"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea j\u00e1 deve ter ouvido falar em soft skills e a import\u00e2ncia de desenvolv\u00ea-las, mas quais s\u00e3o as soft skills<\/strong> mais valorizadas na \u00e1rea de TI? Descubra em nosso artigo!<\/p>\n

Cada vez mais o setor de TI \u00e9 valorizado no mercado, e com a chegada das IAs, os profissionais da \u00e1rea de tecnologia est\u00e3o mais visados pelas empresas que desejam inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Nesse cen\u00e1rio, existem skills importantes que os profissionais da \u00e1rea de TI devem investir tempo em desenvolv\u00ea-las, j\u00e1 que n\u00e3o \u00e9 somente as hard skills que determinam se um profissional fica ou n\u00e3o em uma empresa.<\/p>\n

Por isso, \u00e9 preciso prestar aten\u00e7\u00e3o ao seu comportamento e \u00e0s rela\u00e7\u00f5es interpessoais estabelecidas no ambiente de trabalho. Muitas vezes, um profissional que n\u00e3o tem alguma habilidade t\u00e9cnica t\u00e3o bem desenvolvida, mas \u00e9 uma pessoa esfor\u00e7ada, organizada e que sabe ouvir tem mais chances de ser retido na empresa.<\/p>\n

O que s\u00e3o as soft skills?<\/h3>\n

Muito faladas no ambiente corporativo, as soft skills, s\u00e3o conhecidas tamb\u00e9m como habilidades interpessoais<\/strong>, se tornaram essenciais para o sucesso profissional.<\/p>\n

As hard skills<\/strong> s\u00e3o habilidades t\u00e9cnicas espec\u00edficas da \u00e1rea, como conhecimento em linguagens de programa\u00e7\u00e3o, desenvolvimento de software e redes de computadores. Essas habilidades podem ser desenvolvidas com treinamentos e s\u00e3o mais f\u00e1ceis de definir e mensurar.<\/p>\n

Por bastante tempo, as hard skills tiveram mais valor no mercado de trabalho, mas hoje, o cen\u00e1rio mudou e as soft skills t\u00eam um grande peso para o dia a dia profissional.<\/p>\n

Os profissionais de TI que desejam se destacar no mercado precisam desenvolver habilidades comportamentais, ou seja, as soft skills.<\/p>\n

Hoje o entendimento \u00e9 de que um bom profissional precisa unir as hard com as soft skills.<\/p>\n

Quais s\u00e3o as soft skills mais valorizadas na TI?<\/h3>\n

De acordo com a nossa experi\u00eancia de mais de 30 anos no mercado de TI, separamos as 3 soft skills principais para a \u00e1rea.<\/p>\n

\u00a01. Comunica\u00e7\u00e3o<\/h4>\n

A comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 um dos pontos principais a ser desenvolvido, n\u00e3o s\u00f3 para quem \u00e9 de TI, mas para todos como um todo. Conseguir se comunicar de forma clara e fluida garante um ambiente de trabalho harm\u00f4nico.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a escuta tamb\u00e9m faz parte da comunica\u00e7\u00e3o, portanto, saber ouvir e entender quando \u00e9 o melhor momento de falar fazem parte dessa skill.<\/p>\n

2. Resolu\u00e7\u00e3o de problemas<\/h4>\n

Ter o comportamento e mente voltados para a solu\u00e7\u00e3o \u00e9 uma atitude muito valorizada no mercado de trabalho. Ao inv\u00e9s do funcion\u00e1rio ficar preso ao problema tentando achar culpados, focar direto na solu\u00e7\u00e3o \u00e9 o passo para n\u00e3o perder tempo.<\/p>\n

Mas n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 isso que determina essa skill, a capacidade anal\u00edtica<\/strong>, a proatividade<\/strong> e o pensamento r\u00e1pido para tomar a melhor decis\u00e3o tamb\u00e9m s\u00e3o fatores que mostram a vis\u00e3o do profissional.<\/p>\n

E quando falamos em resolu\u00e7\u00e3o de problemas, n\u00e3o \u00e9 somente no \u00e2mbito do trabalho em si, mas tamb\u00e9m em rela\u00e7\u00e3o aos eventuais conflitos que podem acontecer no time, entre os colaboradores.<\/p>\n

Como disse o CEO da Pix, Ilan Goldman em seu texto<\/a>: ”Conflitos devem ser mantidos no seu devido “tamanho”, nem maior nem menor, de forma que no final todos se sintam vencedores. O conflito deve gerar riqueza de conhecimento e neste quesito reside o sucesso da lideran\u00e7a. S\u00e3o os conflitos que fazem o grupo se fortalecer dando o devido respeito a opini\u00f5es contradit\u00f3rias. H\u00e1 valor em cada posicionamento por mais antag\u00f4nico que seja e \u00e9 preciso destacar o que \u00e9 virtuoso, para que no passo seguinte n\u00e3o se percam colabora\u00e7\u00f5es preciosas.”<\/p>\n

3. Adaptabilidade<\/h4>\n

Quem trabalha com desenvolvimento ou qualquer outra fun\u00e7\u00e3o dentro da TI, sabe que podem acontecer imprevistos ou mudan\u00e7as no meio do trabalho. Lidar bem com isso vai definir o tempo e a qualidade da entrega. Essa skill tamb\u00e9m, se liga muito \u00e0 capacidade de resolver problemas.<\/p>\n

A adaptabilidade engloba inclusive a aprendizagem cont\u00ednua<\/strong>, ou seja, a disposi\u00e7\u00e3o para aprender novas tecnologias, ferramentas e metodologias, mantendo-se atualizado com as \u00faltimas tend\u00eancias do mercado.<\/p>\n

Por isso, conseguir se adaptar aos diversos cen\u00e1rios que podem acontecer em uma \u00e1rea de TI \u00e9 t\u00e3o importante, o dinamismo \u00e9 uma habilidade bastante procurada.<\/p>\n

Como desenvolver essas skills?<\/h3>\n

Essas 3 skills s\u00e3o muito valorizadas e procuradas nos profissionais de TI especificamente. Mas como desenvolver essas habilidades caso voc\u00ea n\u00e3o as tenha t\u00e3o bem trabalhadas?<\/p>\n